案例分析：

W先生在我们团队的帮助下 真实收购了一家承包商 由于客户想快速登录美国 因此去年我们同时申请了EB1C和L1A 仅用5天时间移民局批准了L1A 如今距上次递交18个月后 客户的EB1C也已经批准。

2019年4月，W先生和中教服团队接洽，希望能够通过收购一家美国企业，尽快获取EB-1C跨国高管绿卡。W先生对于收购企业提出了以下几点要求：一、所收购的企业经营状况良好，组织架构稳定，这样就可以在拿到绿卡的同时也可以获得一家运营良好的企业，一举两得。如此一来，在当前通货膨胀的形势下有助于个人资产的优化配置，实现资产的保值增值。二、原业主能够在过渡期间继续打理企业。因为缺乏相关行业经验，W先生希望所收购的企业在过渡期间最好由原业主继续打理企业，这样能保证企业不会因为收购而在运营上产生不良影响。三、企业地点最好在经济发达、生活设施完善的地区。良好的地理位置使得工作生活的质量也得以大幅提升。基于这些要求，中教服团队迅速组织团队为W先生筛选企业。

针对客户的要求，首先第一个难题就是如何挑选合适的行业，并从中选择既适合做投资，又符合EB-1C跨国高管要求的并购目标。中教服团队展开综合市场调研，并经过层层筛选，2019年5月，中教服团队锁定了一家西雅图公司，该公司历史悠久，有近20年历史，过去经营状况稳健，人员数量也符合三层架构，关键是卖家（公司创始人）也愿意继续留任三年协助运行管理。相关行业报告显示该公司所属行业正在蓬勃发展，该行业总收入达到990亿美元，2014-2019年的年增长率为4.4%，无论是企业数量还是行业就业人数均呈上升态势。其次，该公司本身运营良好，相关财务数据和指标正常，卖家作为公司创始人，更是十分熟悉和了解公司的运营情况，这极大保障了公司在过渡期间的稳定经营。和W先生沟通后，W先生也认为该公司十分符合其预期要求。因此，在了解企业基本情况后，中教服团队安排W先生和卖家签订LOI, 并且W先生也亲自到了西雅图实地考察企业，对企业情况非常满意。

6月，中教服团队立即展开对目标公司的尽职调查，就公司财务状况、经营状况、执照变更等一系列问题进行详尽调查。9月，尽职调查顺利结束，中教服团队协助买卖双方进行closing，签署购买协议，企业顺利完成交割。在顺利完成企业交割后，在当收购企业与客户本身所属行业有较大差异时，如何成功论证客户对于美国公司管理的重要性，成为这个方案执行过程中遇到的第二个难题。针对该难题，中教服团队深挖材料，详细钻研法条，并且内部团队针对客户情况展开多次讨论，在此基础上深入、精准地完成了对于客户作为跨国高管管理美国公司的重要性论证。

12月，在对国内国外所有材料进行最后翻译整合的基础上，中教服团队递出W先生的EB-1C申请，将W先生的优先日锁定在2019年12月19日。最终，在2020年7月13日，W先生的绿卡申请顺利获批，实现了跨国高管移民的目标。

最后附上W先生案件进度时间表供大家参考：